在促进共同富裕的伟大征程中，民营经济是重要的基础和生力军。作为民营经济发祥地，我市越来越多的民营企业积极作为，加快融入新发展格局，调动员工创富积极性，为温州打造共同富裕示范区市域样板提供更多助力。
下午4点50分，几辆大巴车准时从金帝集团股份有限公司厂区发车，开往滨海各个校区接员工子女放学。每辆大巴车上都配有2-3位家长代表和一位托管老师，负责维护安全秩序。
金帝集团股份有限公司管理部经理刘建光：由家长和托管老师去跟我们学校的老师做对接、清点人数，在里面进行一个整队，然后带着学生上大巴车。
金帝集团股份有限公司员工：是方便了很多，小孩上下课有保障了一点，这个服务很暖心的。
金帝现有员工多人，作为吸纳就业的大户，一直坚持“以人为本”，每年投入上千万元改善员工福利，还与专业教育机构联合创办配套幼儿园，优先接纳员工子女。
金帝集团股份有限公司员工艾小兰：我从湖北过来的，如果说没有这个幼儿园，可能孩子还不会带在身边，就成留守儿童了。孩子过来上学的话我们也能更好地安心地工作，做出更好的产品。
金帝集团股份有限公司配套幼儿园园长王丽丽：我们最初的使命就是生于企业，服务于企业，所以我们孩子的入离园时间都是根据企业员工的上下班时间所调整的。
周到的企业文化增加了员工的粘合度，近年来，金帝的老员工返厂率达到90%以上，工龄10年以上员工超过人。
金帝集团股份有限公司党委书记何海鸥：在生活配套服务上继续做精做细，员工需要什么，那我们就去做什么，切实提升员工服务的满意度、幸福感。
金帝集团的做法只是我市民企加快落实一揽子福利计划的缩影。除了解决员工子女入学与看护问题，不少企业还在完善薪酬体系、改善员工吃住等方面下足了功夫。在德力西湖头工业园区，9层高的员工宿舍格外引人注意。宿舍出入采用智能门禁系统，分为单人间、双人间、套间三种户型，房内独立卫生间、阳台、床铺、衣柜、空调等一应俱全，还配备安保、消防、绿化、便利店等配套设施，月租仅需元。
德力西集团行政中心办公室主任刘亚丽：一共可以容纳员工约人，如果再加上员工家属的话，可以容纳约人。我们的宿舍就是在园区以内，离工厂只有一步之遥，员工上下班都非常方便。
在德力西已经工作了6年的刘洪刚于今年1月与妻子一起申请了宿舍入住资格，把小家搬进了企业，再也不必为近一小时的上下班路程烦恼。如今，刘洪刚夫妻把工作之余的时间都用在了企业开展的专业技能培训和业余兴趣学习上，日子过得越来越幸福。
德力西集团员工刘洪刚：我觉得确实是离共同富裕更近了。像我们公司每个月都会给我们有一个住房补贴，还有工龄补贴，还有像节假日的红包以及购物卡，这些都是在我们物质上更加的充实。公司还会举办专业技能培训以及业余技能的学习，让我们精神上更加的富裕。
以完善的配套服务让员工群体共享改革发展成果，进一步激发了员工的创富热情，增强了企业的发展动力。数据显示，今年上半年我市规上工业增加值亿元，同比增长23%，较全省平均增速高2.2个百分点。此外，工业投资、技改投资等主要指标均好于往年、好于全省。
来源：温州新闻联播
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