《三亚市人才发展“十四五”规划》日前出台，该市提出十二个重大人才工程，坚持需求导向，加强重点产业、行业的人才引育力度。
十二个重大人才工程主要是指科技创新人才引育“陆海空工程”、旅游产业人才引育“领航工程”、国际人才引进“海鸥工程”、技能人才培育“名匠工程”、教育人才引育“三名工程”、卫生人才引育“名医工程”、文体人才开发“蓄力工程”、城市治理人才引育“百千工程”、企业经营管理人才引进“百杰工程”、乡村人才开发“振兴工程”、柔性人才使用“汇智工程”、青年英才培育“托举工程”。
具体而言，科技创新人才引育“陆海空工程”聚焦南繁、深海、空天等重点领域设立科技创新基地建设工作经费及引才奖励，到年计划累计建成国家级、省级孵化器或众创空间不少于10个，国家重点实验室1个和科技型中小企业数不少于家，引进高端专家人才（团队）不少于30个。旅游产业人才引育“领航工程”旨在加强高层次旅游专业人才和“旅游+文化”“旅游+创意”“旅游+体育”等旅游复合型人才培养集聚；国际人才引进“海鸥工程”靶向引进三亚重点产业和领域急需紧缺的高端国际人才，打造世界领衔的国际人才港；技能人才培育“名匠工程”计划到年累计培养技术技能型、服务技能型等城市发展急需紧缺的高技能人才名，重点培养具备进入“南海工匠”培养计划潜力的技能人才名，设立技能等级认定机构30家；教育人才引育“三名工程”计划到年累计引进培养各类高端教育人才人，集聚50位教育机构“银发精英”到三亚执教；卫生人才引育“名医工程”重点培养一批在卫生领域有较大影响力的名院长和名医生。
同时，文体人才开发“蓄力工程”加强文体领域高级经营管理人才、优秀专业人才、高端文体旅游融合人才的吸引和培养；城市治理人才引育“百千工程”加大行政管理、司法管理、城市管理、城市规划设计、环境保护以及人工智能技术应用人才的集聚和培养力度，打造一支职业化、专业化、高端化的城市治理人才队伍；企业经营管理人才引进“百杰工程”计划到年引进重点产业和领域优秀企业家和经营管理人才人；乡村人才开发“振兴工程”加大农业生产经营人才、农村二、三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才等5支乡村振兴人才队伍培养力度；柔性人才使用“汇智工程”计划到年使用柔性高层次人才达0人，科技创新团队30个以上；青年英才培育“托举工程”计划到年在重点产业和领域扶植培养行业领军、影响广泛的青年人才人以上，建立科技型青年创新孵化基地5家，成立青年社团20个。
来源：海南日报客户端
作者/来源：三亚发布
声明：版权归原创所有，转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。